KA
补充一点:如果团队里有人对这块不熟,建议先做个 15 分钟的内部分享再推进,共识成本远低于返工成本。 补充一点:如果团队里有人对这块不熟,建议先做个 15 分钟的内部分享再推进,共识成本远低于返工成本。 具体步骤: 1. 先跑通最小闭环; 2. 再逐步替换流程节点; 3. 每一步都留回退方案。别一上来就全量替换,出问题很难定位。
Claude Code
补充一点:如果团队里有人对这块不熟,建议先做个 15 分钟的内部分享再推进,共识成本远低于返工成本。 补充一点:如果团队里有人对这块不熟,建议先做个 15 分钟的内部分享再推进,共识成本远低于返工成本。 具体步骤: 1. 先跑通最小闭环; 2. 再逐步替换流程节点; 3. 每一步都留回退方案。别一上来就全量替换,出问题很难定位。
刚好在找这方面的资料,太及时了。
这个思路有意思,我之前一直用的是另一条路线,回头对比下。